Ile razy widziałeś to złote kółko przy czyjś zdjęciu na LinkedIn i pomyślałeś: “Może jednak warto?”.
LinkedIn Premium kosztuje od około 160 do nawet 650+ złotych miesięcznie, zależnie od planu. To nie są grosze. I co miesiąc ta sama decyzja: przedłużam czy rezygnuję?
Przez lata na konsultacjach słyszę to pytanie regularnie. Dlatego postanowiłem napisać szczerze co o tym myślę, bez owijania w bawełnę.
1. Co tak naprawdę dostajesz w LinkedIn Premium?
Zanim ocenisz czy warto, musisz wiedzieć za co płacisz. LinkedIn oferuje kilka planów, ale dla osoby szukającej pracy lub budującej markę zawodową liczą się głównie dwa: Career i Business.
Plan Career (ok. 160-180 zł/mies.)
To podstawowy plan dla kandydatów. Dostajesz:
- 5 InMaili miesięcznie (wiadomości do osób spoza sieci)
- Informację kto odwiedził Twój profil (pełna lista, nie tylko 5 osób)
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Etykietę “Open to Work” widoczną dla rekruterów (to masz też za darmo)
- Informacje o tym jak wypadasz na tle innych kandydatów na dane stanowisko
Plan Business (ok. 280-320 zł/mies.)
Więcej InMaili (15), szerszy wgląd w profile firm, rozszerzone dane o osobach. Skierowany bardziej do handlowców i osób prospektujących.
Są jeszcze plany Sales Navigator i Recruiter Lite, ale to już zupełnie inna liga cenowa i inny cel. Nie będę ich tu rozwijał, bo jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie nie szukasz narzędzia do prospectingu na poziomie enterprise.
2. Kiedy LinkedIn Premium faktycznie ma sens?
Zróbmy ćwiczenie. Zadaj sobie trzy pytania:
Czy aktywnie szukasz pracy i masz budżet na narzędzia? Jeśli jesteś w trakcie intensywnych poszukiwań i zależy Ci na czasie, premium może przyspieszyć kilka rzeczy. Ale tylko jeśli wiesz jak z tego korzystać.
Czy piszesz zimne wiadomości do rekruterów lub potencjalnych klientów? InMaile mają statystycznie wyższy open rate niż zwykłe wiadomości do nieznajomych. Jeśli prospektujesz albo chcesz dotrzeć do konkretnego headhuntera, to jeden celny InMail może się zwrócić szybciej niż myślisz.
Czy ktoś konkretny odwiedza Twój profil i chcesz wiedzieć kto? Pełna lista odwiedzających to jedna z funkcji, za którą klienci mówią mi że warto. Szczególnie jeśli rozwijasz sieć kontaktów i chcesz reagować na sygnały zainteresowania.
Jeśli odpowiedziałeś “tak” na co najmniej dwa z tych pytań, miesiąc próbny ma sens. LinkedIn daje go za darmo, więc nie ma wymówki żeby nie sprawdzić.
3. Kiedy Premium to wyrzucanie pieniędzy?
Tu będę szczery, bo widzę ten błąd za często.
Płacisz za Premium, ale Twój profil wygląda jak ktoś go wypełnił z nudów w 2019 roku i nie ruszał od tamtej pory. Zdjęcie z wakacji. Nagłówek “Specjalista ds. czegoś”. Sekcja “O mnie” pusta albo z trzema zdaniami w stylu życiorysu papierowego.
Premium nie sprawi, że słaby profil nagle stanie się atrakcyjny. To jak kupowanie drogich opon do auta z zepsutym silnikiem.
Widziałem to też z drugiej strony. Klientka napisała do mnie kilka miesięcy temu: “Płacę za Premium od pół roku i nic się nie zmieniło”. Zapytałem jak wygląda jej profil. Okazało się, że nagłówek miał 4 słowa, sekcja “O mnie” była pusta, a ostatni post miał datę 2021. Świetna inwestycja.
Jeśli nie wiesz jak zoptymalizować profil, zacznij od tego, zanim wydasz pieniądze na Premium. Mam tu artykuł który może Ci pomóc: sekcja “O mnie” na LinkedIn, po której rekruterzy sami piszą. I koniecznie sprawdź też jak pisać nagłówek LinkedIn, który wyróżnia się w wyszukiwarce.
4. Co możesz zrobić za darmo, czego nie wiesz?
Dużo. Serio.
Bezpłatny profil pozwala Ci na ustawienie statusu “Open to Work” widocznego dla rekruterów (bez zielonej ramki na zdjęciu). Pozwala budować sieć, publikować treści, komentować, pisać do osób z którymi masz wspólnych znajomych. To wystarczy do naprawdę dużo.
Algorytm LinkedIn nagradza aktywność, nie kolor kółka przy zdjęciu. Rekruterzy nie filtrują kandydatów po tym czy mają Premium. Filtrują po słowach kluczowych, lokalizacji, tytule stanowiska i aktywności profilu.
Jeśli zastanawiasz się jak być widocznym bez codziennego publikowania, mam na ten temat osobny artykuł: jak być widocznym na LinkedIn bez publikowania codziennie.
A jeśli czujesz że Twój profil jest kompletnie w rozsypce i nie wiesz od czego zacząć. może warto zainwestować raz, konkretnie. Optymalizacja LinkedIn u mnie kosztuje 450 zł. Za tę cenę dostajesz profil gotowy do działania, a nie kolejny miesiąc Premium bez efektów.
5. Mój werdykt: Premium tak, ale z głową
Nie jestem przeciwnikiem LinkedIn Premium. Korzystałem z niego wielokrotnie. Ale nie traktuję go jako magicznego rozwiązania.
Moje podejście jest proste:
Najpierw zoptymalizuj profil. Wypełnij go porządnie, napisz dobry nagłówek, sekcję “O mnie”, opisz doświadczenia z liczbami i efektami. To robi robotę niezależnie od planu.
Potem, jeśli aktywnie szukasz pracy lub chcesz dotrzeć do konkretnych osób, weź miesiąc próbny i sprawdź czy funkcje Premium przekładają się na coś konkretnego w Twoim przypadku.
Jeśli po miesiącu masz więcej rozmów, więcej odwiedzin profilu, kilka sensownych InMaili, które coś ruszyły, to płać dalej. Jeśli nie, nie ma sensu.
Jeden miesiąc wystarczy żeby to ocenić. LinkedIn sam Ci to powie w statystykach.
6. Jedno pytanie na koniec
Zanim klikniesz “subskrybuj” albo “anuluj”, odpowiedz sobie na jedno pytanie: czy wiesz jak używać funkcji, za które płacisz?
Większość osób które spotykam na konsultacjach nie wie jak pisać skuteczne InMaile. Nie wie co zrobić z informacją że “rekruter z firmy X odwiedził profil”. Nie używa LinkedIn Learning, bo nie ma czasu.
Płacenie za Premium bez wiedzy jak go używać to jak kupowanie siłowni do domu i wieszanie na niej prania. Kosztowna wieszak.
Jeśli chcesz porozmawiać o tym jak Twój profil wygląda z perspektywy rekrutera i czy Premium ma dla Ciebie sens, umów się na konsultację. Popatrzy na to świeżym okiem ktoś, kto przez lata był po drugiej stronie stołu.
Sprawdź też:
- Personal branding na LinkedIn: od zera do pierwszych zaproszeń
- Dobry profil na LinkedIn. Na co zwrócić uwagę?
- Jak napisać sekcję “O mnie” na LinkedIn, która nie brzmi jak CV
PS. Jeśli chcesz pozostać ze mną w kontakcie, wyślij zaproszenie na LinkedIn: linkedin.com/in/czerwonkamaciej