Symulator Rozmowy Rekrutacyjnej - Manager Kariery
🎯 Symulator rozmowy rekrutacyjnej

Sprawdź się, zanim
rekruter Cię sprawdzi.

AI wciela się w doświadczonego rekrutera i przeprowadza z Tobą realistyczną rozmowę. Dostajesz pełny feedback z oceną każdej odpowiedzi.

🎤
7 pytań dopasowanych do Twojej roli i poziomu
📊
Pełny raport: ocena każdej odpowiedzi + tipy
🔄
Każda sesja to osobna rozmowa: różne stanowiska i poziomy
📋
Wklejasz treść ogłoszenia, a pytania idą pod nie
🔒
Odpowiadasz na czacie (bez nagrywania głosu) - prywatna sesja
Standard
29 zł/ 3 sesje
Trzy pełne rozmowy z feedbackiem. Na start, gdy przygotowujesz się do jednej rekrutacji.
Kup za 29 zł →
Pakiet z Audytem CV
69 zł/ 5 sesji
Pięć rozmów plus Audyt CV. Przygotujesz dokumenty i rozmowę za jednym podejściem.
Kup za 69 zł →

Płatność przez PayU · Natychmiastowy dostęp po zakupie · Faktura VAT w mailu

Tak wygląda raport, który dostajesz po sesji

Poniżej prawdziwy fragment oceny rozmowy na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży B2B, poziom Mid. Tak odpowiada większość kandydatów i tak wygląda informacja zwrotna, której rekruter nigdy nie da.

28/100
Kandydat bez konkretów
Rozmowa pokazuje kandydata, który zna branżę, ale nie potrafi pokazać wartości. Brak liczb, brak struktury odpowiedzi, brak dowodów na osiągnięcia.
Konkretność 10
Struktura 25
Wyniki 5
Dopasowanie 35
Pewność siebie 40
Pytanie 3 z 7
Proszę podać przykład sytuacji, w której udało się Panu domknąć trudną sprzedaż.
„Był klient, który długo się wahał, ale udało się go przekonać po kilku spotkaniach. Był zadowolony i został z nami na dłużej.”
Ocena 15/100
To najsłabsza odpowiedź w rozmowie. Zero struktury STAR, brak wartości kontraktu, brak opisu co dokładnie zadziałało.
Wskazówka: użyj struktury STAR: sytuacja, zadanie, akcja, rezultat. Podaj wartość dealu, czas procesu i konkretną technikę, która zadziałała.

W pełnym raporcie dostajesz to samo dla każdego z 7 pytań, plus listę mocnych stron, rzeczy do wzmocnienia i następnych kroków. Raport widzisz na ekranie i dostajesz mailem.

Zanim zapłacisz

Mówię czy piszę?

Piszesz. To symulacja tekstowa na czacie, bez kamery i bez mikrofonu. Nikt nie słucha nagrań, bo żadne nie powstają. Dla wielu osób to zaleta: masz chwilę, żeby ułożyć odpowiedź, a i tak zobaczysz, czy trzyma się kupy.

Ile trwa jedna sesja?

Siedem pytań, zwykle 15 do 25 minut, zależnie od tego jak długo piszesz. Raport dostajesz od razu po ostatniej odpowiedzi.

Czy pytania będą pod moją rekrutację?

Tak. Wybierasz stanowisko i poziom, a jeśli masz konkretne ogłoszenie, wklejasz z niego firmę, nazwę stanowiska, zakres obowiązków i wymagania. Pytania są wtedy budowane pod ten opis, nie pod ogólny szablon.

Czy sesje się przeterminują?

Nie. Kupione sesje nie mają daty ważności. Możesz zrobić jedną dziś i wrócić po resztę za miesiąc, gdy dostaniesz zaproszenie na kolejną rozmowę. Każda sesja to osobna rozmowa, więc możesz ćwiczyć różne stanowiska.

Kto stoi za oceną?

Model AI pracujący na kryteriach, które ułożył Maciej Czerwonka: 14 lat w rekrutacji, HR i sprzedaży, ponad 1000 konsultacji kariery. Ocenia to, co realnie decyduje na rozmowie: konkret, strukturę, wyniki, dopasowanie do roli i pewność siebie.

Kiedy dostanę dostęp?

Zaraz po zaksięgowaniu płatności przez PayU, zwykle w kilkanaście sekund. Wracasz na tę stronę z linkiem dostępowym i zaczynasz. Faktura VAT idzie mailem automatycznie.

Nie jesteś pewien, czy to dla Ciebie?

Zacznij od bezpłatnego Audytu CV. Wrzucasz swoje CV, dostajesz ocenę i listę rzeczy do poprawy w kilka minut, bez płacenia. Jeśli dokumenty masz już dopięte, wtedy ma sens ćwiczenie samej rozmowy.

Sprawdź CV za darmo →
🎯 Symulator rozmowy rekrutacyjnej

Sprawdź się, zanim
rekruter Cię sprawdzi.

AI wciela się w doświadczonego rekrutera i przeprowadza z Tobą rozmowę. Dostajesz pytania dopasowane do roli, a po sesji pełny feedback z oceną każdej odpowiedzi.

📋
Project Manager
IT, agile, zespoły
📣
Marketing
Digital, brand, content
🤝
Sprzedaż / KAM
B2B, negocjacje, KPI
👥
HR / HRBP
Rekrutacja, L&D, org.
💻
Developer
Backend, frontend, fullstack
🎯
Team Leader
Zarządzanie, leadership
📋 Dodaj ogłoszenie o pracę (mocno poprawia jakość pytań)
🎤 7 pytań rekrutera
~15 minut sesja
📊 Pełny raport po sesji
🔒 Piszesz odpowiedzi - bez nagrywania
👩‍💼
Anna Kowalska
Senior Recruiter · Manager Kariery
Pytanie 1 / 7
👩‍💼
Menu