Rozmowa rekrutacyjna to jedyny moment, którego nie poprawisz po fakcie
CV możesz przepisać. Profil na LinkedIn zaktualizować. Ale rozmowę masz jedną. Albo wchodzisz na nią przygotowany, albo słyszysz własne odpowiedzi pierwszy raz w życiu dokładnie wtedy, gdy najbardziej się liczą.
Przez 15 lat w HR i rekrutacji przeprowadziłem tysiące rozmów. Z drugiej strony stołu widać jedno: większość kandydatów odpada nie dlatego, że są słabi, tylko dlatego, że nikt ich nie nauczył, jak brzmieć pewnie pod presją. Trening przed rozmową to zmienia.
Co dostajesz
- Rozszerzony Audyt CV. Sprawdzam, co w Twoim dokumencie działa, a co odstrasza rekrutera, zanim w ogóle dojdzie do rozmowy.
- 5 sesji Symulatora rozmowy. W każdej masz 7 pytań jak od prawdziwego rekrutera. Odpowiadasz, a po każdej odpowiedzi dostajesz wynik od 0 do 100 i konkretny feedback: co zagrało, co poprawić.
- Bez limitu czasu. Sesje odpalasz kiedy chcesz. Dzień przed rozmową albo przez cały miesiąc przygotowań.
Jak to działa
Po zakupie masz dostęp od razu, wszystko online. Zaczynasz od Audytu CV, potem uruchamiasz sesje Symulatora tyle razy, ile trzeba, żeby przestać się gubić na pytaniu o słabe strony czy oczekiwania finansowe.
To trening na sucho. Błędy popełniasz tutaj, w spokoju, a nie na rozmowie, która decyduje o Twojej pracy.
Dla kogo to jest
Dla Ciebie, jeśli masz przed sobą konkretną rozmowę i nie chcesz wejść na nią na zimno. Bez znaczenia, czy szukasz pierwszej pracy, czy zmieniasz stanowisko po latach. Presja jest ta sama, a odpowiedzi da się przećwiczyć.
Dlaczego akurat ode mnie
Nie jestem trenerem, który o rekrutacji przeczytał w książce. Rekrutowałem, odrzucałem i zatrudniałem realnych ludzi przez 15 lat. Wiem, co rekruter myśli, gdy słyszy „jestem perfekcjonistą”, i wiem, co chce usłyszeć zamiast tego. To siedzi w każdej sesji Symulatora.
Masz rozmowę na horyzoncie? To najtańszy sposób, żeby wejść na nią przygotowany.
