Koronawirus. To słowo odmieniane na różne sposoby jest czymś, czego powoli już każdy z nas ma dosyć.
O ile sytuacja zdrowotna wydaje się być powoli opanowana, o tyle zmian w gospodarce nie jesteśmy w stanie przewidzieć.
Znam firmy, które przeprowadziły już zwolnienia ze względu na pandemię. Znam również osoby, których te zwolnienia dotknęły. Codziennie obserwuję na LinkedIn dziesiątki wpisów z #koronawirus i informacją o poszukiwaniach nowego zatrudnienia.
Jak podejść do poszukiwania nowej pracy w tej nietypowej sytuacji, która nas otacza? Od czego zacząć i gdzie szukać?
W tym artykule postaram się pokazać Ci odpowiedni plan działań. Krok po kroku przejdziemy przez rzeczy, które po prostu musisz zrobić, aby Twoje działania nie były czymś w rodzaju strzelania ze ślepaków.
A jeśli szukasz pomocy to skorzystaj z usługi analizy CV. (kliknij tutaj)
1. Nie panikuj i stwórz plan
Wiem, że to brzmi wręcz oczywiście, ale od tego po prostu musisz zacząć.
Paniczne i masowe wysyłanie Twojego CV prawdopodobnie nie pomoże.
Wyobrażasz sobie taksówkarza, który wiezie Cię i nie ma miejsca docelowego? Czy pójście na siłownie lub biegać będzie miało sens, jeśli nie założysz sobie konkretnego celu?
Oczywiście poćwiczysz, ale efektywność Twojego treningu będzie zdecydowanie mniejsza.
Od czego zaczynamy w stworzeniu planu?
Przede wszystkim wypisz na kartce:
Jakie są moje kluczowe kompetencje? Niech nie będą to ogólne hasła typu marketing czy sprzedaż. Jeśli piszesz “marketing” to doprecyzuj – jaki? Facebook, event marketing czy może tworzenie i wdrażanie kompleksowych strategii marketingowych? Podobnie w przypadku sprzedaży. W jakiej branży masz największe doświadczenia, czy zajmujesz się kompleksową sprzedażą czy raczej głównie pozyskiwaniem klientów.
Znając swoje kluczowe 2-3 kompetencje dopisz do nich swoje dotychczasowe osiągnięcia. Warto, abyś przedstawił je na podstawie danych mierzalnych.
Przykład 1
Optymalizacja kampanii na Facebooku, pozwoliła zwiększyć konwersję sprzedaży abonamentów o 3,4%.
Przykład 2
Efektywne zarządzanie pozyskanymi klientami, pozwoliło realizować mi cele jakościowe i sprzedażowe w 2019 roku na średnim poziomie 112%.
W ten sposób tworzysz coś w postaci “listy osiągnięć” i rachunku sumienia swoich dotychczasowych doświadczeń zawodowych. Pozwoli Ci to realnie zobaczyć, w czym rzeczywiście się sprawdzasz oraz na jakich stanowiskach poza dotychczasową rolą miałbyś szansę na zatrudnienie.
Stwórz listę firm, w których chciałbyś pracować. Jeszcze parę miesięcy temu sugerowałbym zrobić listę TOP10 firm i na nich skoncentrować swoje działania. Ale dziś, myślę że nie trzeba się w ten sposób ograniczać.
10-20 firm to naprawdę solidna lista, a dla Ciebie to wyznaczenie kolejnego kierunku działań. Przejrzyj zakładki kariera tych firm i ich profile w Social Media. Sprawdź czy rekrutują i na jakie stanowiska.
Jeśli z Twojej listy wypada 10 z 20 firm, to na początek tragedii nie ma. Dalsze działania możemy rozpocząć na tych 10 pracodawcach. W przypadku, gdy na Twojej liście zostanie mniej niż 10 firm, spróbuj cofnąć się, dopisać innych pracodawców, zweryfikować ich i zrobić tak, aby do dalszych kroków przystępować właśnie z listą minimum 10, ale zweryfikowanych miejsc pracy.
2. Twoja wizytówka to CV
Jesteśmy na etapie, w którym już wiesz, gdzie możesz aplikować i na jakie stanowiska. Znasz również swoje kluczowe umiejętności i najważniejsze osiągnięcia. W związku z tym, masz wystarczający materiał, aby stworzyć odpowiednio efektywne CV.
Na czym skupić się tworząc swoje CV? Przejdźmy po kolei przez najważniejsze sekcje:
Dane osobowe – oczywiście wpisz swoje imię i nazwisko, numer telefonu i adres e-mail oraz miejsce zamieszkania. Dodaj zdjęcie, o ile jest profesjonalne i aktualne. Możesz podać np. link do profilu LinkedIn, jeśli pracodawca znajdzie na nim wartościowe informacje.
Podsumowanie / cele zawodowe – to sekcja, która powinna rozpoczynać Twój dokument. Powinna zawierać dosłownie 3-4 zdania o Tobie i odpowiadać na pytania: Kim jesteś? Jakie masz najważniejsze sukcesy i kompetencje? Gdzie chcesz dalej pracować i jaki masz cel zawodowy?
Doświadczenie zawodowe – umówmy się, że opisujesz najbardziej szczegółowo po pierwsze to, co jest istotne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz, po drugie to, co jest najbardziej aktualne. Zapominasz o stażach, praktykach, pracach dorywczych, jeśli masz już 5, 10 czy 20 lat doświadczenia.
Edukacja – wykształcenie wyższe w górę w formacie nazwa uczelni, kierunek studiów i daty. To wystarczy. Jeśli jesteś w trakcie studiów to wystarczającą informację jest to, co aktualnie studiujesz. Nie wracaj do opisywania gimnazjum i swojej średniej ocen.
Umiejętności – to sekcja, w której za pomocą “słów – kluczy” przedstawisz swoje najważniejsze kompetencje. Skup się na tych twardych, które wynikają z Twojego doświadczenia, jak np. “sprzedaż i negocjacje”, “aktywne pozyskiwanie klientów”, “tworzenie raportów i sprawozdań finansowych”, a w mniejszym stopniu na kompetencjach miękkich, których nie da się zweryfikować na etapie selekcji CV.
Języki obce – określ je konkretnie wykorzystując Europejski System Opisu Kształcenia Językowego. Wpisywanie haseł “komunikatywny”, “dobry”, “średni” naprawdę nic nie wnosi do dokumentu.
Kursy, szkolenia, certyfikaty – dodaj przede wszystkim te, które są aktualne i istotne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz.
Zainteresowania – opisz konkretnie swoje hobby. Nie pisz ogólnych fraz typu “podróże”, “sport” czy “psychologia”. Dlaczego? Bo to nic, a nic o Tobie nie mówi. Jeśli podróże – to jakie, gdzie, w jaki sposób? Jeśli sport – to aktywnie czy biernie, jaki rodzaj? Psychologia? To niezwykle szerokie pojęcie, tym bardziej warto je doprecyzować.
W zależności od sytuacji i stanowiska, mogą pojawić się jeszcze inne sekcje jak kompetencje techniczne (języki programowania itd.), programy i narzędzia, referencje, publikacje, działalność dodatkowa, projekty.
Gdzie możesz stworzyć CV, aby było czytelne i łatwe w edycji?
Kreatory CV – w sieci jest ich pełno, jedne bezpłatne, a inne nie. Dość prosty kreator znajdziesz np. na pracuj.pl (https://cv.pracuj.pl/). Z płatnych rozwiązań na pewno jednym z najbardziej zaawansowanych narzędzi jest kreator CV interviewme.pl (https://interviewme.pl/kreator-cv), z którego również korzystam. Często spotykam też dokumenty stworzone w Craft CV (https://craft-cv.com/).
Canva – to internetowe narzędzie umożliwiające tworzenie projektów graficznych, ale nie tylko. Znajdziesz w nim również szablony CV, które wyglądają naprawdę dobrze i w wersji podstawowej Canva jest całkowicie bezpłatna.
3. Gdzie szukać pracy?
Zacząłbym przede wszystkim od działań bezpośrednich. Co to oznacza?
Przede wszystkim skorzystanie ze stron kariera tych pracodawców, którzy są na Twojej liście i zaaplikowanie na dostępne pozycje. Jeśli akurat brak takich o Twoim profilu, niektórzy pracodawcy oferują możliwość pozostawienia swojej aplikacji.
Dla wielu firm najważniejszym źródłem pozyskiwania kandydatów są polecenia. Dlatego Ty również z nich skorzystaj. Zastanów się czy wśród rodziny i znajomych, nie masz przypadkiem osób, które pracują w miejscach z Twojej listy. Jeśli tak, to podrzuć swoje CV. W ten sposób naprawdę możesz zwiększyć swoje szansę na zaproszenie na rozmowę.
Oprócz działań bezpośrednich oczywiście warto skorzystać z innych stron i narzędzi.
Portale z ofertami pracy:
Portale branżowe / specjalistyczne:
www.absolvent.pl – oferty pracy dla studentów i absolwentów
www.rocketjobs.pl – oferty pracy z marketingu i sprzedaży
www.inhire.io – platforma rekrutacyjna dla branży IT
www.justjoin.it – oferty pracy z branży IT
www.nofluffjobs.pl – oferty pracy z branży IT
www.bulldogjob.pl – oferty pracy z branży IT
www.portal-medica.pl – oferty pracy z branży medycznej
www.karierawfinansach.pl – oferty pracy z branży finansowej
www.hellohr.pl – oferty pracy z branży HR
Aplikacje do szukania pracy:
Kiwi Jobs – głównie oferty dla pracowników gastronomii, recepcji, sklepów, magazynów, kurierów i kierowców
Praca za rogiem – jak wyżej, oferty głównie z Twojej okolicy
4. Spróbuj wziąć udział w akcjach specjalnych
Wiele osób i firm stara się dodatkowo pomóc pracownikom, którzy stracili pracę. Regularnie powstają nowe strony i rozwiązania, które mają zadanie pomóc.
#koronni – to hashtag stworzony przez Rafała Liebrechta (https://www.linkedin.com/in/rafalliebrecht/) na portalu LinkedIn. Dzięki niemu można swoją publikacją dotrzeć do szerszej grupy odbiorców. Wiele osób wzajemnie poleca i udostępnia wpisy z tej akcji, aby zwiększyć zasięgi i pomóc osobom szukającym pracy.
www.ktozatrudnia.pl – lista firm, które pomimo epidemii COVID-19 wciąż prowadzą rekrutację i deklarują gotowość do zatrudnienia nowych pracowników.
www.justjoin.it/live – lista dotycząca rekrutacji w branży IT, w której znajdziemy informacje o statusie rekrutacji w danych firmach.
www.traffit.com/pomagamy/ – Traffit to polski system do zarządzania aplikacjami. Uruchomilil bazę łączącą wszystkich szukających zatrudnienia z kilkoma tysiącami rekruterów.
https://hrpogotowie.pl/ – akcja prowadzona przez Artura Dzięgielewskiego (https://www.linkedin.com/in/artur-dziegielewski/), która łączy rekruterów z kandydatami.
https://nofluffjobs.com/pl/connect/ – ideą akcji No Fluff Jobs jest łączenie zespołów IT, które wylądowały na tzw. “ławeczce” z firmami, które mają wciąż aktywne projekty.
https://mapazatrudnienia.talentuno.pl/ – ekipa Talentuno przygotowała mapę firm, które aktywnie poszukują pracowników.
https://www.hrwspiera.pl/ – firma HRLink przygotowała z kolei projekt wsparcia dla osób, firm i instytucji, które w nawet w najmniejszym stopniu dotknął aktualny kryzys. Osobom szukającym pracy zapewniają darmowy dostęp do bazy wiedzy, materiałów edukacyjnych (artykuły i filmy video), kreatora CV, zdalnych szkoleń i warsztatów oraz zbioru aktualnych ofert pracy, publikowanych przez Pracodawców, którzy dołączyli do akcji #HRwspiera.
https://www.goodjobs.pl/ – to nowy portal z ofertami pracy, możesz sprawdzić czy znajdziesz dla siebie interesujące ogłoszenie.
5. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Jeśli przygotowane CV zadziałało to przygotuj się odpowiednio do rozmowy. Aczkolwiek jedną z najważniejszych rzeczy, masz już przygotowaną. Co to jest?
Jest to lista sukcesów i osiągnięć, którą przygotowałeś już na początku.
Oprócz tych, które dodałeś do swojego CV przypomnij sobie pozostałe, abyś był w stanie o nich opowiedzieć podczas rozmowy.
Poczytaj oczywiście o pracodawcy, od którego dostałeś zaproszenie. Sprawdź opis stanowiska, na które zaaplikowałeś.
Przygotuj sobie listę pytań do Twojego rozmówcy.
Chcesz przygotować się jak najlepiej do rozmowy? Sprawdź, jak mogę Ci pomóc. (kliknij tutaj)
Mam nadzieję, że artykuł okaże się dla Ciebie pomocny, a poszukiwania pracy nie będą dla Ciebie wyjątkowo długie.
Jeśli znasz jeszcze inne narzędzia lub sposoby na szukanie pracy w trakcie epidemii podziel się nimi w komentarzu.
Jeśli chcesz pozostać ze mną w kontakcie, wyślij zaproszenie na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/czerwonkamaciej/
PS. A jeśli dotarłeś do końca to gratuluję i to znaczy, że Twoje zaangażowanie jest naprawdę wysokie. Chciałbym to docenić. Pierwsze 10 osób może skorzystać z 50% zniżki na usługę stworzenia CV. Jak ją wykorzystać? Napisz do mnie na maciej@managerkariery.com w tytule wpisz #koronawirus. Powodzenia!
