Szukanie pracy jest zdecydowanie trudne i czasochłonne. Zgodzisz się ze mną?
Zaczynasz od przygotowania profesjonalnego CV, nad którym musisz spędzić trochę czasu.
Chyba, że nie wiesz jak je zrobić lub brakuje Ci czasu? Umów się na konsultację ze mną, pomogę 🙂
Następnie zaczynasz poszukiwać ogłoszeń, które są dla Ciebie interesujące. A jeśli już wysyłanie CV okaże się skuteczne, to kolejnym krokiem jest poświęcenie czasu na rozmowy kwalifikacyjne.
A co jeśli, zależy Ci na podjęciu pracy w tej konkretnej, wymarzonej firmie, w której zawsze chciałeś pracować? Czy możesz podjąć takie działania, które zwiększą Twoje szanse na zatrudnienie w tej organizacji?
Oczywiście, że tak. Najważniejsza wskazówka dla Ciebie brzmi:
Zwiększ swoją aktywność na rynku pracy i pokaż swojemu potencjalnemu pracodawcy, co zyska zatrudniając Ciebie.
Ten artykuł ma przedstawić Ci dokładnie, co powinieneś zrobić, aby być lepszym od innych kandydatów i zwiększyć szansę na zatrudnienie w wymarzonej firmie.
Pierwszym miejscem, na które zwróci uwagę Twój potencjalny pracodawca jest wygląd, a raczej czytelność CV. Unikaj dużych bloków tekstu. Używaj natomiast wypunktowań, wyboldowań i podkreśleń w taki sposób, aby dokument przyciągał wzrok rekrutera.
Nie wiesz jak? Zapraszam na konsultację 🙂
1. Gdzie szukać ważnych informacji o wymarzonej firmie?
Przede wszystkim zacznij od internetu.
Obserwuj profile społecznościowe firmy, w której chciałbyś pracować. Po co?
Po to, abyś nie przegapił żadnych istotnych aktualności oraz ofert pracy, które mogą być dla Ciebie interesujące.
Obserwuj profile firmowe na przykład w następujących miejscach:
- oraz inne serwisy jak Instagram, TikTok, YouTube, Twitter
2. Jak spersonalizować CV pod oferty?
Gdy wpadło Ci już w oko to szczególnie interesujące Cię ogłoszenie, to przyłóż się do niego. Masz do czego się odnieść.
Spróbuj za każdym razem dopasować swoje CV. Szczególnie, gdy aplikujesz do firmy, na której ogromnie Ci zależy.
Oferty pracy zazwyczaj dzielimy na 3 części:
- “Zakres obowiązków”
- “Wymagania”
- “Oferujemy”
Przeanalizuj ogłoszenie, skupiając się głownie na opisie zakresu obowiązków oraz na przedstawionych wymaganiach. Zaznacz lub podkreśl te charakterystyczne dla stanowiska słowa – klucze.
Popatrz na te przykłady:
Stanowisko: Przedstawiciel Handlowy
Obowiązki:
- Aktywna sprzedaż produktów i usług firmy
- Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji z obecnymi
- Realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych
- Monitorowanie sytuacji rynkowej i działań konkurencji
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie w branży FMCG
- Znajomość technik sprzedażowych
- Nastawienie na realizację celów
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Prawo jazdy kat. B
Stanowisko: Recepcjonistka
Obowiązki:
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta telefonicznie i bezpośrednio
- Zarządzanie pocztą wychodzącą i przychodzącą
- Tworzenie raportów, analiz i prezentacji
Wymagania:
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Zaawansowana znajomość MS Excel i MS PowerPoint
- Doskonała organizacja pracy
- Dokładność i samodzielność
Na przykładzie tych dwóch ogłoszeń pokazałem Ci, w jaki sposób możesz podkreślić słowa – klucze. Tworząc swój dokument, postaraj się wykorzystać te sformułowania odpowiednio często.
Skup się głównie na dopasowaniu sekcji podsumowanie / cel zawodowy oraz umiejętności.
Możliwa jest jeszcze inna sytuacja. Mianowicie nie znalazłeś odpowiedniego ogłoszenia, ale chcesz spróbować i zaaplikować do tej wymarzonej firmy.
Pamiętaj o podkreśleniu kluczowych kompetencji. W CV pokaż, że dokument został przygotowany przez Ciebie na potrzeby tej konkretnej firmy. Na przykład w podsumowaniu zawodowym, ostatnie zdanie możesz napisać tak:
Dążę do rozwoju swoich kompetencji w zakresie audytu, dlatego aplikuję na stanowisko Młodszego Audytora w firmie X.
Przeczytaj też artykuł “3 porady na skuteczne dopasowanie CV do ogłoszenia”.
3. Jak przełamać barierę pomiędzy Tobą, a pracodawcą?
Jeśli spersonalizowałeś już swoje CV to teraz zastanów się, gdzie w jaki sposób będziesz je wysyłał.
Pamiętaj! Bądź aktywny na rynku pracy i w serwisach społecznościowych. LinkedIn to portal, w którym możesz odezwać się bezpośrednio do potencjalnego pracodawcy.
Jeśli nie chcesz popełniać błędów na LinkedIn, to przeczytaj ten artykuł.
Możesz wyszukać osobę z firmy, do której chcesz zaaplikować. W jaki sposób?
W wyszukiwarce wystarczy wpisać nazwę firmy i działu, w której pracuje osoba, której szukasz. Na przykład:
interia hr, interia biznes, interia sprzedaż
Tą metodą dotrzesz zarówno do pracownika wewnętrznego działu HR (osoby odpowiadającej za rekrutację), jak również do hiring managera (potencjalnego przełożonego).
4. Jak napisać interesującą wiadomość?
Pierwsze wrażenie może szybko zmniejszyć Twoje szanse. Nie tylko na pracę, a nawet na odpowiedź na Twoją wiadomość. Skup się na najważniejszych i merytorycznych kwestiach.
Jak skonstruować wiadomość?
- Podziękuj za przyjęcie zaproszenia
- Przedstaw się (np. Jestem Przedstawicielem Handlowym z 4-letnim doświadczeniem w branży FMCG.)
- W czym jesteś dobry? (np. Specjalizuję się w rozwijaniu bazy klientów i budowaniu z nimi długofalowych relacji.)
- Opisz krótko swój sukces (np. Te umiejętności pozwoliły mi realizować wyznaczone cele na poziomie 130%.)
- Napisz, dlaczego piszesz do tej osoby i podkreśl swoją motywację do pracy w danej firmie (np. Pragnę dalej rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe, a praca u lidera rynku na pewno mi na to pozwoli.)
- Zachęć do zapoznania się ze swoim profilem i do kontaktu (np. Zapraszam w wolnej chwili do zapoznania się z moim profilem. Jeśli będzie Pan/Pani zainteresowany, proszę o wiadomość, a z przyjemnością prześlę swoje CV z uwzględnionymi sukcesami.)
Odpowiednio skonstruowana wiadomość pozwoli Ci się wyróżnić z tłumu. Pamiętaj jednak, żeby Twoja wiadomość i CV były dopasowane do pracodawcy.
I nie pisz masowo do wszystkich, to jeden z najczęściej popełnianych błędów!
Lepiej odezwać się do kilku osób, ale rzeczywiście zgodnych z poszukiwanym przez Ciebie profilem.
Pamiętaj, że rekruterzy mogą otrzymywać takich wiadomości kilka czy nawet kilkanaście tygodniowo przy aktualnej popularności LinkedIn.
Powyższa strategia, pozwoli Ci, zwiększyć szansę na pracę w wymarzonej firmie i wyróżnić się z tłumu kandydatów. Personalizuj zawsze swoje CV!
Po to, aby Twój przyszły pracodawca poczuł, że CV które wysyłasz, nie jest wysyłane masowo do wszystkich.
Potrzebujesz pomocy? Sprawdź, jak mogę Ci pomóc.
A Tobie udało się kiedyś dostać pracę w wymarzonej firmie? W której zawsze chciałeś pracować?
Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzu.
PS. Jeśli chcesz pozostać ze mną w kontakcie, wyślij zaproszenie na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/czerwonkamaciej/
