Audyt CV.
Dowiedz się, dlaczego
rekruterzy Cię pomijają.
Wklej treść swojego CV. AI przeanalizuje je według kryteriów, które stosuję po 14 latach w rekrutacji i 1000+ konsultacjach kariery.
Analiza gotowa
Chcesz żebym to naprawił za Ciebie?
Audyt pokazuje problem. CV na zamówienie go rozwiązuje. Dostajesz dokument, który przechodzi preselekcję i robi robotę na rozmowie.
Realizacja 3-5 dni roboczych. Bez okrągłych słów, z konkretnym efektem.
Wolisz najpierw porozmawiać? Omówmy Twój wynik na żywo, 30 minut za 199 zł →
Nie musisz wklejać tego CV od nowa przy kolejnej ofercie. Zapisz je na koncie, dopasujemy je do konkretnego ogłoszenia, gdy będzie trzeba.
Analizujemy je narzędziem korzystającym z modelu AI, nie do trenowania modeli. Jak przetwarzamy dane
Co sprawdza bezpłatny audyt CV
Audyt ocenia dokument według sześciu kryteriów, których używam na konsultacjach: czytelności narracji, przewagi wyników nad listą zadań, widoczności dla systemów rekrutacyjnych, siły nagłówka, konkretu zamiast ogólników oraz spójności celu zawodowego.
Na końcu dostajesz wynik od 0 do 100 i listę rzeczy do poprawienia, uszeregowaną od tej, która najbardziej Ci szkodzi. Bez ocen w stylu „popraw formatowanie”. Zamiast tego konkretne zdanie z Twojego CV i informacja, dlaczego rekruter się na nim nie zatrzyma.
Czym audyt różni się od płatnej analizy CV
Audyt jest automatyczny i natychmiastowy. Model ocenia to, co wkleisz, według moich kryteriów, i robi to dobrze w rzeczach mierzalnych: struktura, proporcja wyników do zadań, frazy z ogłoszeń, długość.
Czego nie zrobi: nie zapyta Cię, co się właściwie wydarzyło w tej firmie przez trzy lata, i nie wyciągnie z Ciebie liczby, o której sam zapomniałeś. Do tego służy analiza CV za 199 zł, czyli trzydziestominutowa rozmowa ze mną. Jeśli chcesz od razu gotowy dokument, jest CV na zamówienie.
Kolejność, która ma sens: zrób bezpłatny audyt, popraw to, co da się poprawić samodzielnie, i dopiero wtedy zdecyduj, czy potrzebujesz człowieka.
Najczęściej zadawane pytania
Czy audyt CV jest naprawdę bezpłatny?
Tak. Nie ma opłaty, karty ani okresu próbnego. Podajesz email, bo tam wysyłam podsumowanie wyniku do zachowania.
Co dokładnie dostanę?
Wynik liczbowy od 0 do 100, ocenę w sześciu kategoriach oraz listę konkretnych poprawek odniesionych do fragmentów Twojego CV. Wynik widzisz na ekranie od razu, kopia idzie mailem.
Co dzieje się z treścią mojego CV?
Treść jest przetwarzana wyłącznie po to, żeby przygotować analizę. Nie przechowuję Twojego CV. Email służy do wysłania wyniku. Szczegóły opisuje polityka prywatności.
Ile to trwa?
Analiza zajmuje kilkadziesiąt sekund od wklejenia treści. Nie ma kolejki ani oczekiwania na odpowiedź.
Ocenia to AI czy człowiek?
Ocenia model językowy, ale według kryteriów, które ustawiłem po 14 latach w rekrutacji i ponad tysiącu konsultacji. To nie jest ogólny generator porad, tylko konkretna lista rzeczy, na które patrzę, czytając CV.
Czy audyt sprawdza zgodność z ATS?
Tak, jedno z sześciu kryteriów to widoczność dla systemów rekrutacyjnych: czy układ i nazewnictwo sekcji pozwalają maszynie poprawnie odczytać doświadczenie.
Czy będę dostawać spam?
Nie. Dostajesz wynik audytu i krótką sekwencję mailową o poprawianiu CV, z której wypisujesz się jednym kliknięciem.
Mam CV po angielsku, zadziała?
Kryteria są uniwersalne, ale rekomendacje są pisane po polsku i najlepiej działają na polskim rynku pracy. Do CV w innym języku sensowniejsza jest rozmowa.